再次世界杯小组赛出局的德国队昨天已经打道回府，26名球员将迎来职业生涯至今心情最为沉重的一个冬歇期，而饱受千夫所指的主教练弗利克以及国家队主管比埃尔霍夫则要为下周跟德国足协主席诺伊恩多夫以及第一副主席瓦茨克所召开的危机会议做好准备。

 

尽管诺伊恩多夫强调目前并没有换帅的打算，首要任务是对本届世界杯的失利，以及自2018年世界杯以来德国足球的发展状况进行深入分析，而且预期会在这些问题上跟比埃尔霍夫以及弗利克达成共识，但持续发酵的舆论压力会不会迫使在过去16个月内无所作为的弗利克，最终像前任勒夫那样主动请辞？

 

连续两届世界杯小组出局，加上去年欧洲杯在1/8决赛就被英格兰淘汰，德国队已经跌至比本世纪初更低的竞技低谷。本世纪初，德国队在2000和2004年欧洲杯都小组出局，但好歹在2002年世界杯获得亚军。当时德国足球遭遇了自1954年首夺世界冠军以来最严重的一次人才断档，国家队确实无人可用，于是才会有了一场自上而下的青训改革。

 

如今德国队的连续失败，固然也跟人才有直接关系，但问题又跟20年前截然不同，不是没有人才，而是人才同质化。青训流水线生产出太多属性和位置相近的球员，即一大批所谓的全能型中场和前场多面手，却出不了拔尖的中锋和边后卫，缺少单干能力出色的边锋，以及一夫当关的后腰和中卫，就连门将在特尔斯特根之后也面临青黄不接的窘况。