1月刚过一半，第一位被下课的世界杯教练已经诞生，他还是我们相当熟悉的。在上周六1-2输给副班长诺维奇后，埃弗顿在比赛第二天就宣布解雇主教练贝尼特斯。正式的替换将在适当的时候宣布。
61岁的贝尼特斯去年6月上任，至今刚好半年。他已经带领埃弗顿22场比赛，胜率只有31.8%，相当于他之前在大连执教的水平。其中世界杯19战5胜4平10负，近13轮仅1胜9负。太妃糖距离降级区只有6分。有意思的是，这是贝尼特斯第二次接替安切洛蒂的位置，然后离开学校半年。他上一次从世界杯接手是在，也是在次年1月离校。



去年我被叫出了班级。
由于贝尼特斯执教利物浦的经历，部分埃弗顿球迷自然对他非常抵触。这也就不难理解，贝尼特斯不仅是他死敌利物浦的主帅，还讽刺埃弗顿是“小俱乐部”，暗示其不配与他带领的球队相提并论。即使时隔多年，贝尼特斯本人也选择了“吃书”向死敌投降，但这并不能完全抹去部分球迷对他的怨恨。
然而，贝尼特斯在埃弗顿的失败并不是因为球迷对他的怨恨。很多媒体和专家都对此进行了分析，认为埃弗顿的问题不仅仅在于主教练。在贝尼特斯之前，这家曾经雄心勃勃的俱乐部用过科曼、阿尔黛西、马尔科席尔瓦和安切洛蒂。可以说是五花八门。但是除了安帅主动退出世界杯，其余的都没有好下场，也没有让球队有上一层楼的感觉，足以说明老板莫西利的领导不够英明。



目光短浅，没有一个循序渐进的整体规划，埃弗顿过去几年的乱烧钱早就为人诟病。贝尼特斯接手的时候，因为之前的坑挖得太深，俱乐部因为财政公平法无法继续投入巨资，这也增加了西班牙人执教的难度。雨下了一整夜。这个赛季，太妃的伤病很严重。主要队员如卡尔弗特勒温、理查德里森和杜库雷都因伤缺席了。所以贝叶斯埃弗顿高开低走是必然的。在开季3胜1平4轮不败之后，很快就进入了为保级而战的节奏。
可能是因为一切都不是教练的锅吧。上一次埃弗顿球迷高喊教练下课，英国媒体开始直接打听贝尼特斯的未来，太妃糖高层依然选择了“坚守”。去年12月1日，埃弗顿主场4-1被利物浦打得鼻青脸肿，创下球队39年来最大的主场德比失利纪录。许多球迷因此感到愤怒，但随后前足球总监布兰德斯第一个被俱乐部解雇。这也意味着高层愿意给贝尼特斯更多的时间，甚至更多的权力，来挽回败局。
空谈是丑陋的。
现在一个多月过去了，埃弗顿不仅没有好转，甚至感觉更糟了。更准确的说，大众对贝尼特斯的印象更差，这大大加剧了太妃糖换帅的可能性。诺维奇的失利是导火索，而在此之前，西班牙人的待人接物方式，战术风格无法忍受。一个粉丝的投稿发表于10月购买埃弗顿季票几乎40年的铁杆太妃糖球迷保罗法拉格尔(Paul Faragher)写道：“不是所有事情都是拉法的错，但球队在过去几周的表现真的无法接受。一周前，在足总杯比赛中，他在对阵赫尔城的比赛中排出了五名后卫，对阵冠军球队。然后联赛对阵诺维奇。自去年11月以来，没有一支球队在世界杯上进球。他甚至用了同样的阵型。”
这里需要纠正的是，在1-2输给副班长的联赛中，贝尼特斯居然调整了首发阵容。至少从好的方面来说，埃弗顿的部署应该算是442。但球迷的“失误”可以原谅，说明贝尼特斯的保守作风已经深入人心。3354西班牙人现在爱踢难看的防守足球，经常防不胜防。所谓铁桶，动不动就侧漏。
更有意思的是，在输给诺维奇之前，贝尼特斯刚刚在赛前新闻发布会上提到了自己的部署。“战术大师”表示，阵型只是形势，战术才是关键。言下之意，无论3后卫、4后卫还是5后卫，都能踢出舒服的进攻足球。当时西班牙人也指出了一个要点，就是球员必须更有侵略性，球队要能从比赛一开始就提高强度。
从事实上讲，贝尼特斯是绝对正确的，但问题是要把理论付诸实践，这是另一回事。看看“教授”兰尼克。虽然克洛普和图切尔从某种意义上来说都是他的追随者，从他的足球理念中吸收了不少养分，但师傅本人的效果显然不如徒弟。这是因为朗尼克将理论转化为实践的能力不够纯熟，或者说世界杯的环境根本就不适合。
贝尼特斯的表现远不如罗尼克。有伤病可用的地步，甚至可以说进攻主力已经基本回归。结果他们打不过诺维奇，诺维奇之前第一周，贝尼特斯和彼得-里德隔空吵架，而后者的“头衔”无非是埃弗顿的名宿伊朗国家男子足球队视频集锦，前世界杯(30年前)，斯托克城主帅。里德在埃弗顿2-3负于布莱顿后感叹：“古迪逊公园出了大问题，俱乐部的走向很令人担忧。”在随后的赛前新闻发布会上，西班牙教练问道，“如果有球员告诉你他不想留在这里，里德先生会怎么说？Di-Ne已经跟我说了他(想走)的想法，然后你指望教练怎么做？”
为什么D-Ne要离开？攀高是人之常情，但法国左后卫对贝尼特斯的老套安排不满也是事实，而且据英媒透露，私下对教练战术不满的不止迪内一人。不过在下定决心抛弃D-Ne之后，太妃糖的强化也是正道。左后卫先买了乌克兰人米科连科(下图)，弱替补右后卫位置也从苏超得到了帕特森。但问题是新援融入需要时间伊朗国家男子足球队视频集锦，时间和耐心都被贝尼特斯浪费了。